あなたの Goodjob! がチームを作る。従業員エンゲージメントを高める社内コミュニケーションツール

About “Goodjob!”とは?

Goodjob!(グッジョブ)は、 従業員エンゲージメントを高める 社内コミュニケーションツールです。

「従業員エンゲージメント」は、 従業員が会社に対して ロイヤリティや好感を持っている状態の事を言います。
従業員が会社に対して より高いロイヤリティや好感を持つ事で
従業員の積極的な関与や行動が伴うなど 企業と従業員が互いに貢献し合う事ができます。

Goodjob!を使えば、 社内でいま何が起きているのか 会社はこれからどこへ向かうのかを共有できます。
普段接点が少ない従業員同士でも、 お互いの仕事を掲示板感覚で伝える事ができるため
会話のネタを生み出し、 コミュニケーションを活性化させることも期待できます。

issue よくあるお悩み

従業員エンゲージメントを高める事で
よくあるこんなお悩みも解消することができます。
Goodjob! は様々なシーンで使われています。

features “Goodjob!”の特徴

利用者の声1

私は、単独で仕事をこなす部署なので、なかなか誰かと喜んだり、一緒に悩んだり、 共有する時間を多く持てないのですが、仕事で結果が出て一人で静かに喜んでた時に、 他の社員がGoodjob掲示板に推薦をあげてくれたときは嬉しかったです!

利用者の声2

仕事をしていてしんどいなと思う時に、それに気づいてくれた方から「がんばれ」や「グッジョブ」などの励ましの言葉を言ってもらえた時に、 単純ですが、純粋に嬉しく、頑張ろうと思えました。また、周りの小さな努力にも気づけるようになったと思います。

利用者の声3

社内で気軽に「ありがとう」を言い合おうという気持ちが強くなりました。 「素敵ですね」というボタンがあるのですけど、なかなか普段言う機会がないのですが、 珍しくお洒落してくるスタッフに照れながら、素敵ですねを送っています。

Plan
料金プラン

基本契約

+
1ヶ月無料
トライアル
実施中!
※価格は税抜価格です

オプション

エンゲージメント分析機能...coming soon

利用データを解析し、ちゃんとコミュニケーションが取れているか、なにか変化はないか、といったユーザの心の健康状態を見える化する機能を開発中です。

アプリ無料ダウンロード

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Q and A
よくある質問

Q. 送れるポイントに制限はありますか
A.Goodjob!ではスタミナ制を採用しています。満タン時が10個、もらった6ポイントでスタミナを5個回復できます。
Q. 導入に必要な準備はありますか?
A. 管理用アカウントのメールアドレスと、ユーザーそれぞれのメールアドレスがあれば利用を開始できます。 (スタンダードプランの場合はクレジットカードの登録が必要です)
Q. 支払い方法を教えて下さい
A. クレジットカードでのお支払いになります。
Q. どのタイミングで料金が発生しますか?
A. ご契約日より1ヶ月間の最大アクティブ数で1ヶ月後にご請求させていただきます。
Q. Goodjob! の使い方を教えてください
A. 使い方についてまとめたヘルプページをご参照ください。
Q. 利用の検討にあたり参考にできる資料などはありますか?
A. はい、ございます。こちらのダウンロード資料一覧をご参照ください。
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