従業員エンゲージメントを
向上!

ポジティブなコミュニケーションの促進で
エンゲージメントを向上します

Goodjob!でエンゲージメントマネジメント

従業員エンゲージメントとは?

従業員エンゲージメントとは会社と従業員、
従業員同士のタテヨコ双方に信頼関係が築かれている状態の事を言います。
従業員は愛着をもった会社に対し「貢献したい」という気持ちを持ち、
従業員同士、その共通の思いをともにすることで、
個人的な満足度よりもより一層強固な、信頼関係を築いていくことができます。

Goodjob!

Goodjob!は、なかなか伝える機会のない相手と、
ポジティブな気持ちを伝え合うコミュニケーションを促進することで、
従業員のエンゲージメントを向上します。

EFFECT OF GOODJOB!

Goodjob!のエンゲージメント向上への効果

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MERIT OF ENGAGEMENT MANAGEMENT

エンゲージメントをマネジメントするメリット

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USE CASE OF GOODJOB!

利用イメージ・投稿事例

掲示板にメンバーの活躍を投稿してみんなにシェア!

社員旅行の幹事ありがとうございました!!みんなで楽しめてとてもリフレッシュできました

ダイレクトメッセージで直接感謝の気持ちを伝えよう!

今日は資料作成のフォローありがとうございました!とても助かりました。明日部長に店に行きます!! 説明資料ダウンロード

GOODJOB! CASE STUDY

導入事例

感謝を伝えあう文化を根付かせたい

株式会社アクセルユニバース様

ジャンラフィットグループ様

飲食店を経営していく上で、3店舗体制になったあたりからどんどん管理がしづらくなっていて、
全体を常に見ることができなくなってから、実は売上に波が出るようになってしまっていたんです。
Goodjob!を導入して、褒められるべき行動を見かけた人がGoodjob!にそれを上げるようになってから、
見違えるようにアルバイトの子の意識やモチベーションが上がり、結果として売上が回復しました。

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FEATURE

Goodjob!の特徴

💬既存のチャットツールと連携可能

Slack/Microsoft TeamsやChatworkなどの外部ツールと連携することで、使い慣れた環境でGoodjob!を利用することができます。
通知も受け取れるので見逃すこともありません。
※連携先外部ツールは順次拡大していきます。

📊利用状況の統計データを活用して個別にフォロー

管理者は誰がどれぐらいポイントを送っているか、もらっているかの統計が見れます。 チーム内コミュニケーションは十分に取れているか?組織の現状をデータから読み取ることができます。

Ⓟもらった「ありがとう」をポイントとして活用できる

もらったポイントは社内通貨に変換され、様々な景品や特典と交換できます。
社内通貨への返還率や、景品は管理者が自由に設定することができます。

📱PCブラウザ版、iOS・Androidアプリ版をご用意

ブラウザからログインするだけで利用可能なPCブラウザ版と、スマホアプリ版をご用意しています。
どこにいても気軽にGoodjob!を送ることができます。

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PLAN

料金プラン

初期保養・システム利用料0円 + 1ユーザー月額利用料500円 × ご利用人数 (1ヶ月無料トライアル実施中!) 初期保養・システム利用料0円 + 1ユーザー月額利用料500円 × ご利用人数 (1ヶ月無料トライアル実施中!) ※価格は税抜価格です

お電話でのお問い合わせも承っております

03-5772-3346

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