あなたの Goodjob!(グッジョブ)がチームを作る。従業員エンゲージメントを高める社内コミュニケーションツール

About “Goodjob!”とは?

Goodjob!(グッジョブ)は、 従業員エンゲージメントを高める 社内コミュニケーションツールです。

「従業員エンゲージメント」は、 従業員が会社に対して ロイヤリティや好感を持っている状態の事を言います。
従業員が会社に対して より高いロイヤリティや好感を持つ事で
従業員の積極的な関与や行動が伴うなど 企業と従業員が互いに貢献し合う事ができます。

Goodjob!を使えば、 社内でいま何が起きているのか 会社はこれからどこへ向かうのかを共有できます。
普段接点が少ない従業員同士でも、 お互いの仕事を掲示板感覚で伝える事ができるため
会話のネタを生み出し、 コミュニケーションを活性化させることも期待できます。

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issue よくあるお悩み

従業員エンゲージメントを高める事で
よくあるこんなお悩みも解消することができます。
Goodjob! は様々なシーンで使われています。

features “Goodjob!”の特徴

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利用者の声1

私は、単独で仕事をこなす部署なので、なかなか誰かと喜んだり、一緒に悩んだり、 共有する時間を多く持てないのですが、仕事で結果が出て一人で静かに喜んでた時に、 他の社員がGoodjob掲示板に推薦をあげてくれたときは嬉しかったです!

利用者の声2

仕事をしていてしんどいなと思う時に、それに気づいてくれた方から「がんばれ」や「グッジョブ」などの励ましの言葉を言ってもらえた時に、 単純ですが、純粋に嬉しく、頑張ろうと思えました。また、周りの小さな努力にも気づけるようになったと思います。

利用者の声3

社内で気軽に「ありがとう」を言い合おうという気持ちが強くなりました。 「素敵ですね」というボタンがあるのですけど、なかなか普段言う機会がないのですが、 珍しくお洒落してくるスタッフに照れながら、素敵ですねを送っています。

Plan
料金

スタンダードプラン

+
1ヶ月無料
トライアル
実施中!
※価格は税抜価格です

オプション

エンゲージメント分析機能...coming soon

利用データを解析し、ちゃんとコミュニケーションが取れているか、なにか変化はないか、といったユーザの心の健康状態を見える化する機能を開発中です。

アプリ無料ダウンロード

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Q and A
よくある質問

Q. 送れるポイントに制限はありますか
A.Goodjob!ではスタミナ制を採用しています。満タン時が10個、もらった6ポイントでスタミナを5個回復できます。
Q. 導入に必要な準備はありますか?
A. 管理用アカウントのメールアドレスと、ユーザーそれぞれのメールアドレスがあれば利用を開始できます。 (スタンダードプランの場合はクレジットカードの登録が必要です)
Q. 支払い方法を教えて下さい
A. クレジットカードでのお支払いになります。ご要望に応じて、振込によるお支払いにも対応しております。
Q. どのタイミングで料金が発生しますか?
A. ご契約日より1ヶ月間の最大アクティブ数で1ヶ月後にご請求させていただきます。
Q. Goodjob! の使い方を教えてください
A. 使い方についてまとめたヘルプページをご参照ください。
Q. 利用の検討にあたり参考にできる資料などはありますか?
A. はい、ございます。こちらのダウンロード資料一覧をご参照ください。
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